Studenci/ pełnoletni uczniowie przyjeżdżający do wakacyjnej pracy w Niemczech w okresie do 3 miesięcy są całkowicie zwolnieni z ubezpieczeń społecznych (emerytalnych, rentownych, zdrowotnych itp.). W ramach Unii Europejskiej obowiązuje polskie ubezpieczenie. Z kolei koszty za ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków pokrywa pracodawca.
„Zasady dotyczące ubezpieczeń społecznych w Niemczech dla studentów/ pełnoletnich uczniów pracujących w czasie wakacji do 3 miesięcy:
Praca wakacyjna dla uczniów i studentów jest zasadniczo zwolniona z zabezpieczenia społecznego, ponieważ uważa się ją za zatrudnienie krótkoterminowe. Nie ma znaczenia, jak wysokie są zarobki i tygodniowe godziny pracy. Warunkiem jest, aby zatrudnienie nie trwało dłużej niż trzy miesiące lub 70 dni roboczych w bieżącym roku.”
„Sozialversicherungsregeln
Ferienjobs von Schülern und Studenten sind in der Regel sozialversicherungsfrei, weil sie als kurzfristige Beschäftigung gelten. Wie hoch der Verdienst und die wöchentliche Arbeitszeit sind, spielt dabei keine Rolle. Voraussetzung ist, dass die Beschäftigung nicht länger als drei Monate beziehungsweise 70 Arbeitstage im laufenden Jahr dauert.”
Źródło tekstu:
https://www.biallo.de/…/ferien-und-nebenjobs-worauf…/…